Ist-Analyse, Konzeption der Maßnahmen und Begleitung bei der Umsetzung für:
Die spezielle Herausforderung für die SolistInnen unter den UnternehmerInnen erfordert maßgeschneiderte Bratungskompetenz!
Ich berate Sie individuell und auf Ihre besonderen Bedürfnisse abgestimmt zu folgenden Themen:
Unternehmenskonzept: Strategie zum Erfolg
Erfassen der Kompetenzen und Erarbeitung der Kernkompetenz
Strategische Planung Ihres Unternehmensaufbaus
Sie
Coaching: Erfolg beginnt im Kopf
Persönlichkeitsarbeit in den Bereichen Selbstmanagement, Zeitmanagement, Organisation der Arbeitsabläufe, und genaue Stärkenanalyse.
Ihr Auftritt nach außen. Wie werden Sie am Markt wahrgenommen?
Netzwerk: Partner zum Erfolg
Zusammenschluss für die Zusammenarbeit in den Gebieten: Innovation, Wissensaustausch, Projektarbeit, Ergänzung und Kompetenzerweiterung.
Findung und Kommunikation mit Netzwerkpartnern
WEGA Raumgestaltung: Raum schaffen zum Wohlfühlen
Das ideale Raumklima in Ihrem Arbeitsumfeld schafft nachhaltigen Erfolg und Wohlstand
Die optimale Energiestruktur erhöht die Vitalenergie in den Räumen und damit die Motivation und Arbeitsleistung.
Kommunikation: Sprache zum Erfolg
Verhandlungsstrategien und Durchsetzungskraft im Austausch mit anderen.
Kommunikation und Umgang mit Konflikten.
Unternehmensberatung Veränderungsmanagement
Coaching
WEGA Lebensraumgestaltung
Gurktaler Straße 5
9560 Feldkirchen
+43 (0)664 793 22 21
office@margit-eberhard.at
Kostenersparnisse durch optimalen Einsatz von Arzt Mitarbeiter- und Zeitressourcen. Auslastung von Geräten, Räume. Krankenstandstage minimieren. Wohlfühlpraxis für Patienten, dadurch Patientenbindung und Umsatzsteigerung. Effektive und effiziente Arbeitsabläufe. Schnittstellenoptimierung. [Infos]
Welche Stimmung vermittelt Ihr Wartezimmer/Geschäftslokal? Gestalten von Räumen, Beruhigung mit richtigem Farbeinsatz. Schaffen Sie eine Oase der Ruhe. [Infos]
Ideen, Visionen generieren, gemeinsame Ziele erreichen, verteilen. Teambesprechungen: Planen, Organisieren und Strukturieren. Arbeitsgruppen mit Kollegen aus anderen oder gleicher Fachrichtung. [Infos]
Abteilungskonflikte, Firmenzusammenlegungen, Probleme im Team, Nachfolgeregelung, Streit in der Geschäftsführung. [Infos]
management:
Führen von KundInnen-/PatientInnengesprächen durch Arzt, Ärztin, FirmeninhaberInnen, Mitarbeiter. Beraten und helfen sowie auf die Bedürfnisse der PatientInnen/KundInnen eingehen.
Mitarbeitergespräche führen Aufgaben und Ziele vereinbaren. [Infos]
Konflikte als Chance. Wo gehobelt wird, fallen Späne. Wenn Menschen miteinander arbeiten sind Konflikte unvermeidbar. Die Frage ist nur: Wie gehen wir damit um, welche Unternehmenskultur leben wir? Das Erkennen des eigenen Konfliktverhaltens und die Bearbeitung von Konflikten im Team. [Infos]
